Analista de recursos humanos

Requisitos fundamentais:

Formação em administração, pedagogia ou psicologia;

Sólidos conhecimentos em treinamento e desenvolvimento baseado em competências, dentro do conceito de Educação Corporativa: Job rotation, avaliação 360º;

Vivência em processos de avaliação e feedback;

Experiência na função superior a 3 anos;

Conhecimentos e experiência em comunicação interna;

Dinamismo e iniciativa completam o perfil.

curriculo

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